Services

Pour répondre et s’adapter à la diversité :

  • Des acteurs socio-économiques qui sollicitent notre appui (entreprises, partenaires sociaux, consultants, acteurs publics, ...) ,
  • Des questions et des besoins que vous formulez ...

L’ARACT vous propose une palette de services structurée autour de 3 volets

Découvrez des illustrations d'interventions de l'ARACT Centre dans la rubrique Web TV

De la réflexion préalable ... au retour d’expérience.
Plusieurs types et formats d’action permettent d’adapter l’appui de l’ARACT aux besoins spécifiques et stades d’avancement de votre projet ....
 
Conseil ponctuel (durée : de 0,5 à 1 jour)
Vous recherchez des informations pour engager une démarche d’amélioration de conditions de travail ?
Un rendez-vous téléphonique ou sur site permettra à l’un de nos spécialistes de vous conseiller,
de vous fournir des supports documentaires, de vous orienter vers les dispositifs et prestataires adéquats.
 

Interventions courtes (durée : de 2 à 7 jours)
Vous avez besoin d’un soutien externe et paritaire pour accompagner certaines étapes de votre démarche ?
Un spécialiste peut réaliser :
Un cahier des charges ... pour vous aider à recourir aux services d’un consultant privé
Une formation « intra entreprise » ... pour doter les acteurs internes de méthodes, d’outils et de repères communs
Un diagnostic court ... pour élaborer une première photographie de la situation et proposer des pistes d’action
Une assistance technique à votre « équipe projet » ... pour apporter un soutien méthodologique lors des étapes-clés
Un retour d’expériences ... pour évaluer et capitaliser les différents impacts d’un projet de changement
Une enquête « GPS »  pour mesurer la satisfaction au travail de vos salariés et bâtir un plan d’action .

 
Interventions longues (durée : à définir au cas par cas)
Vous souhaitez un soutien externe et paritaire pour accompagner toute votre démarche ? 
Sous certaines conditions (projets innovants, démarches expérimentales, ...), l’ARACT peut accompagner un projet dans la durée : construction de la démarche, assistance technique au comité de pilotage, diagnostic et plan d’actions, appui à l’élaboration et à la mise en oeuvre des solutions opérationnelles, ... 
 
Pour soutenir votre projet, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'une aide financière via le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail   
 
Remarques :
L’accès à ces différents services n’est pas automatique. Il dépend du programme d’actions prioritaires défini chaque année, ainsi que du plan de charge des intervenants de l’ARACT.

 

Fréquemment, des thèmes s’avèrent communs à tout un secteur d’activité, un territoire, un groupe d’entreprises ... L’ARACT met sa méthodologie et son expérience au service de démarches collectives d’amélioration de conditions de travail.

Actions collectives (durée : variable selon le rôle confié à l’ARACT)
Vous êtes « animateur » d’un territoire, d’un réseau d’entreprises, d’un cluster, d’une branche professionnelle ... et vous souhaitez :
  • Identifier des thèmes de conditions de travail communs à votre secteur d’activité ou votre territoire ?
  • Sensibiliser et mobiliser vos entreprises sur des sujets d’actualité ou en émergence ?
  • Les accompagner dans la résolution d’un problème partagé ?

L’action collective peut vous y aider. Prenant appui sur un groupe « pilote » basé sur le volontariat, cette action articule des temps d’accompagnements individuels et d’animation collective. Les enseignements tirés (démarche, outils, solutions mises en oeuvre) ont ensuite vocation à être transférés aux autres entreprises du secteur ou du territoire.

Seule ou avec d’autres partenaires, l’ARACT accompagne le projet et dimensionne son appui en fonction des spécificités :
  • Assistance technique .... pour aider le porteur du projet à construire, mettre en oeuvre, suivre et évaluer l’action collective, et/ou
  • Missions spécifiques ... interventions directes en entreprises, animation de groupes de travail, capitalisation et diffusion des enseignements, ...
 
Animation de groupes thématiques (durée : de 2 à 4 réunions par an)
Vous souhaitez rejoindre ou mettre en place un groupe de travail pérenne ? 
L’ARACT propose différentes formules sur des thèmes spécifiques de conditions de travail. En guise d’illustrations :
  • Animation d’un club d’entreprises ... pour approfondir un thème, témoigner de votre pratique et bénéficier de l’expérience de vos pairs. (ex : club régional d’entreprises sur la prévention des troubles musculosquelettiques TMS)
  • Animation d’un réseau de consultants .... pour disposer de ressources opérationnelles de proximité... l’ARACT, en partenariat avec les différents organismes de prévention, référence et anime un réseau régional de consultants sur la prévention. des TMS et des risques psychosociaux.
 
Remarques :
L’accès à ces différents services n’est pas automatique. Il dépend du programme d’actions prioritaires défini chaque année, ainsi que du plan de charge des intervenants de l’ARACT.

 

S'informer, se former, partager des pratiques et des outils ... pour agir sur les conditions de travail dans toutes leurs dimensions.
 

Le Réseau ANACT – ARACT  met à votre disposition, un capital de connaissances et d’expériences régulièrement actualisé ...
 
Formation (durée : de 1 à 4  jours)
Vous désirez accroître vos compétences pour agir sur des thèmes spécifiques de conditions de travail ?
    Le Réseau ANACT-ARACT vous propose différentes formations :
          régionales ... proposées ou construites à la demande par l’ARACT Centre 
                                 (formation-action, formation interprofessionnelle ou sectorielle, ...)
          nationales ...  animées par l’ANACT 
          en ligne ....     conçues par l’ARACT Picardie
 
Ressources documentaires
Vous souhaitez suivre l’actualité des conditions de travail, trouver des outils, découvrir les pratiques d’autres entreprises ou régions ?
     Le Réseau ANACT-ARACT vous donne accès à une information riche et variée :

          Revue bimestrielle « Travail & Changement » N° 342 mars/avril 2012 : Accompagner le travail des jeunes
                   

          Lettre électronique mensuelle (s'abonner)

          Ouvrages, guides, fiches pratiques et supports audiovisuels ActDoc:
                    Accès gratuit à plus de 30 000 références d'ouvrages, rapports, actes de colloques, articles, audiovisuels...
                    sur les conditions de travail. 
                    

          «Banque» de réalisations d’entreprises 
 
Réunions d’information et manifestations
Vous voulez vous informer et débattre, vous recherchez un intervenant pour animer une réunion à thème ? 
    
     A son initiative ou en réponse à des sollicitations, l’ARACT vous propose des temps de rencontres et d’échanges, sous
     des formes diverses :
          Réunions-débats ... Petit-déjeuner, 5 à 7, présentation de méthodes et d’outils, témoignage d’entreprise
          Ateliers thématiques... En groupe restreint pour approfondir un thème spécifique
          Conférences et manifestations ... Régionales ou départementales, destinées à un large public et souvent
                                                                   organisées avec des organismes partenaires

          Semaine pour la Qualité de Vie au Travail.. Une semaine riche en événements qui mobilise, chaque année, sur
          un thème différent, l’ensemble du réseau ANACT- ARACT. 2010 : Allongement de la vie professionnelle.
          Consultez le sondage réalisé sur la région Centre
                     
 
Remarques :
L’accès à ces différents services n’est pas automatique. Il dépend du programme d’actions prioritaires défini chaque année, ainsi que du plan de charge des intervenants de l’ARACT.

 

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