Changements technologiques et évolutions organisationnelles

Le contexte économique évolue, change rapidement, avec des fréquences de plus en plus rapprochées. Il s’ensuit des adaptations permanentes dans les organisations des entreprises qui, pour rester compétitives, se doivent certes d’innover, de penser différemment, d’inventer de nouveaux modèles, de s’ouvrir, mais aussi de continuer à mettre en place des projets d’investissement (machines /outils de production, informatique de gestion ou d’exploitation, bâtiments).

Plus que jamais, les hommes se retrouvent ainsi au cœur même du système productif. Pour mieux se l’approprier et éviter tout rejet, il est indispensable qu’ils participent activement à sa construction, qu’ils soient acteurs des changements.
Répondant à cette problématique d’impacts sur l’organisation et les hommes, l’ARACT Centre propose et élabore des projets, des démarches et des méthodes participatives.
 
Cette année, l’ARACT Centre développe tout particulièrement une action à destination des CE et CHSCT afin de pouvoir les outiller dans la démarche de conduite de projet participative.
En étant positionnés le plus en amont possible dans la mise en place des projets d’investissement, (outils informatiques, outils de production, espaces de travail), les CE et CHSCT seront mieux impliqués dans la prise en compte de la réalité du travail et dans l’anticipation des différentes conséquences du projet, tant en termes d’efficacité que de conditions de travail.
 
Pour ce faire, l’ARACT Centre développe également à l’occasion de tous les projets d’investissements (technologies, organisation, …) une démarche de simulation/projection de travail.
 
Enfin, l'ARACT Centre propose une nouvelle démarche : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)         qui permet de mesurer la satisfaction des salariés et d'agir sur la qualité de vie au travail. 5 grands thèmes sont explorés : conditions et organisation du travail, risques présents dans le travail, management, communication et relations, avenir.
Aide à la décision, GPS aide à définir des pistes de progrès pour une réelle amélioration de l'organisation et des conditions de travail.
 
 

 

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